แผนกบริหารงานระบบผลตอบแทน (ผรท.)

โทร. 9162

หน้าที่และความรับผิดชอบ (Job Description)

1. ศึกษาวิจัย วิเคราะห์ ปัญหา ติดตามความเคลื่อนไหวของพระราชบัญญัติกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ คำสั่ง และกฎหมายที่เกี่ยวของกับการบริหารงานบุคคล เพื่อกำหนดโครงสร้างเงิน ค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสมส าหรับพนักงานและลูกจ้าง รวมทั้งลูกจ้างผลิตภัณฑ์ ให้สอดคล้องกับขีดความสามารถขององค์กร และเหมาะสมกับการ ดำเนินธุรกิจของ กฟภ.

2. ประสานงานจัดทำรวบรวมขอมูลเกี่ยวกับการสำรวจค่าจ้างเงินเดือน รวมถึงการวิเคราะห์และประเมินค่างาน (Job Evaluation) จากแหล่งข้อมูลภายในและภายนอกองค์กร เพื่อใช้สนับสนุนการรักษาระดับความพึงพอใจของพนักงงาน และพัฒนาระบบการจ่ายค่าตอบแทนผลประโยชน์ให้ทัดเทียมกับมาตรฐานภายในประเทศ

3. วางแผนก าหนดขั้นตอนกรอบระยะเวลาตรวจสอบสิทธิและสรุปข้อมูลให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการจ่ายเงินโบนัสประจำปี การเงินของพนักงาน

4. พัฒนาปรับปรุงระเบียบข้อบังคับค าสั่งและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการลาของพนักงานและลูกจ้าง

5. ขออนุมัติเกี่ยวกับการลาทุกประเภทรวมถึงขออนุมัติให้พนักงาน และลูกจางลาป่วยหรือลากิจที่เกินจากสิทธิ, การไปรวมกิจกรรมภายนอก, การเดินทางไปต่างประเทศของพนักงานและลูกจ้าง ขอตัวไปช่วยราชการ , ให้พนักงไปดำรงตำแหน่งในหน่วยงานภายนอก, การลาอุปสมบทตามมติ ครม. ของพนักงานและลูกจ้างและขออนุมัติไม่จ่ายค่าจ้างในวันที่ขาดงาน

6. บริหารจัดการ ดูแล และกำหนดสิทธิการเข้าใช้โปรแกรมลางานออนไลน์

7. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย